BewerberRAUM

hier kannst du dein Einzelcoaching zusammenstellen

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Dein MEHRWERT

Damit wir schnell und flexibel auf die wechselnden Anforderungen reagieren können und du unsere 100%ige Aufmerksamkeit.

Weil jeder einen anderen Bedarf an Begleitung und Unterstützung hat. Die Module greifen thematisch ineinander, behindern einander aber nicht und ergeben am Ende ein schlüssiges Ganzes.

Dein VORTEIL

→  Individuelle Beratung

  Regelmäßige Unterstützung und Begleitung

  Unterstützung, um persönliche Ressourcen und Handlungsoptionen zu erkennen

Mit Coaching Ideen für morgen entwickeln!

Einzelcoaching

KURSWECHSEL

individuelles Bewerbungscoaching

Ausgehend von Persönlichkeit, Ausbildung und Berufserfahrung werden Ziele gemeinsam erarbeitet, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellt, bei der Arbeitsplatzrecherche unterstützt und für das Vorstellungsgespräch fit gemacht.

Die Module zielen darauf ab, Eignungen festzustellen und eine Erleichterung des Zugangs auf dem Arbeitsmarkt für unsere Teilnehmer zu erreichen. In allen Phasen wird der Fokus auf die Motivation und Stärkung des Selbstbewusstseins gelegt, um den Neustart und die Eingliederung auf den Arbeitsmarkt nachhaltig zu gewährleisten

Das Angebot ist durch den modularen Aufbau besonders zielgruppenorientiert.

Das heisst, je nach vorhandener Qualifikation und individuellem Bedarf können einzelne oder auch mehrere Module gebucht werden.

Lehrgangsdauer: Max. 25 UE

Start der Maßnahme: Laufender Einstieg möglich

Förderung: Die Teilnahme an der Einzelmaßnahme wird nach den Bestimmungen des SGB III im Rahmen des AVGS gefördert.

 

Perspektiven und Zielfindung
(5 UE)

  • Perspektivenfindung/Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
  • Entwicklung von Visionen und Zielen
  • Persönlichkeitsanalyse: Persönliche Stärken und Schwächen
  • Perspektivenfindung/Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
  • Entwicklung von Visionen und Zielen
  • Persönlichkeitsanalyse: Persönliche Stärken und Schwächen
  • Für Fachkräfte und Akademiker – Kompetenzanalyse: Analyse der Kompetenzen und Erfolge im Hinblick auf die bisherige Berufstätigkeit
  • Berufsfindung für Migranten – Prüfung der vorhandenen Zeugnisse und Qualifikationen – mögliche Anerkennungen durch die IHK/HWK klären

Performance und Bewerbung
(10 UE)

  • Formulierung und Gestaltung/Aktualisierung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen
  • Weiterentwicklung oder Wechsel? Wie kann ich mich weiterbilden?
  • Kennenlernen von Bewerbungsformen und -methoden (Online, E-Mail, Initiativbewerbungen, Bewerberportale, Jobbörse, etc.)
  • Notwendige Vermittlung von IT- Kompetenzen für das Bewerbungsverfahren
  • Standortbestimmung – Welche Firma passt zu mir? (Hierarchien, Strukturen, Mittelstand, Konzern, etc.)
  • Entwicklung einer effektiven Stellenrecherche
  • Für Migranten – Recherche potenzieller Berufsbilder und Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland
  • Umgang mit Besonderheiten im Lebenslauf

Selbstvermarktung
(10 UE)

  • Fit für das Interview – Bedeutung von Rhetorik, Körpersprache und Umgangsformen
  • Kompetenzentwicklung
  • Training (telefonisch/persönlich) Vorstellungsgespräch
  • Einüben von Argumentations-, Frage- und Verhandlungstechniken
  • Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Umgang mit Absagen

Download Flyer Kurswechsel

Einzelcoaching

KURSWECHSEL

individuelles Bewerbungscoaching

Ausgehend von Persönlichkeit, Ausbildung und Berufserfahrung werden Ziele gemeinsam erarbeitet, aussagekräftige Bewerbungsunterlagen erstellt, bei der Arbeitsplatzrecherche unterstützt und für das Vorstellungsgespräch fit gemacht.

Die Module zielen darauf ab, Eignungen festzustellen und eine Erleichterung des Zugangs auf dem Arbeitsmarkt für unsere Teilnehmer zu erreichen. In allen Phasen wird der Fokus auf die Motivation und Stärkung des Selbstbewusstseins gelegt, um den Neustart und die Eingliederung auf den Arbeitsmarkt nachhaltig zu gewährleisten

Das Angebot ist durch den modularen Aufbau besonders zielgruppenorientiert.

Das heisst, je nach vorhandener Qualifikation und individuellem Bedarf können einzelne oder auch mehrere Module gebucht werden.

Lehrgangsdauer: Max. 25 UE

Start der Maßnahme: Laufender Einstieg möglich

Förderung: Die Teilnahme an der Einzelmaßnahme wird nach den Bestimmungen des SGB III im Rahmen des AVGS gefördert.

 

Perspektiven und Zielfindung
(5 UE)

  • Perspektivenfindung/Berufs- und Arbeitsmarktorientierung
  • Entwicklung von Visionen und Zielen
  • Persönlichkeitsanalyse: Persönliche Stärken und Schwächen
  • Für Fachkräfte und Akademiker – Kompetenzanalyse: Analyse der Kompetenzen und Erfolge im Hinblick auf die bisherige Berufstätigkeit
  • Berufsfindung für Migranten – Prüfung der vorhandenen Zeugnisse und Qualifikationen – mögliche Anerkennungen durch die IHK/HWK klären
  • Strategie des Bewerbungsverfahrens

Performance und Bewerbung
(10 UE)

  • Formulierung und Gestaltung/Aktualisierung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen
  • Weiterentwicklung oder Wechsel? Wie kann ich mich weiterbilden?
  • Kennenlernen von Bewerbungsformen und -methoden (Online, E-Mail, Initiativbewerbungen, Bewerberportale, Jobbörse, etc.)
  • Notwendige Vermittlung von IT- Kompetenzen für das Bewerbungsverfahren
  • Standortbestimmung – Welche Firma passt zu mir? (Hierarchien, Strukturen, Mittelstand, Konzern, etc.)
  • Entwicklung einer effektiven Stellenrecherche
  • Für Migranten – Recherche potenzieller Berufsbilder und Arbeitsmöglichkeiten in Deutschland
  • Umgang mit Besonderheiten im Lebenslauf

Selbstvermarktung
(10 UE)

  • Fit für das Interview – Bedeutung von Rhetorik, Körpersprache und Umgangsformen
  • Kompetenzentwicklung
  • Training (telefonisch/persönlich) Vorstellungsgespräch
  • Einüben von Argumentations-, Frage- und Verhandlungstechniken
  • Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Umgang mit Absagen

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