Unser Ansatz: Orientierung vor Maßnahme
Ihre Mitarbeiter kennen das: Teilnehmende mit unklaren Perspektiven, komplexen Vermittlungshemmnissen oder unsicheren Entscheidungen verzögern Ihre Prozesse und gefährden den Maßnahmenerfolg. ORANGEWERK lagert die Klärung und Orientierung strukturiert aus — damit Sie schneller zur Vermittlung, Qualifizierung oder Gründungsunterstützung kommen.
Alle Teilnehmenden starten mit einem Kennenlern- und Klärungsgespräch. Erst danach erfolgt eine Maßnahmeneinordnung.
Kennenlern- und Klärungsgespräch als Startpunkt für Ihre Kunden
Das Problem. Die Lösung. Der Mehrwert.
Machen Sie sich selbst ein bild von unserer Arbeit
JOBCENTER ODER AGENTUR — WIR KENNEN DEN UNTERSCHIED
Unterschiedliche Aufträge. Gleiche Partnerschaft.
ORANGEWERK arbeitet mit beiden Institutionen zusammen und berücksichtigt deren unterschiedliche Ziele, Zielgruppen und Steuerungslogiken.
Ihre Ansprechpartner: Kerstin Angerer & Astrid Kurz
| Aspekt | Jobcenter | Agentur für Arbeit |
|---|---|---|
| Zielgruppe | Personen im Bürgergeldbezug | Arbeitslose mit Versicherungsanspruch |
| Kernherausforderung | Digitale Hürden, Aktivierung, Stabilisierung, komplexe Hemmnisse | Orientierung, Neuentscheidung, Qualifizierung, KI und digitale Kompetenzen auf Next Level |
| ORANGEWERK-Fokus | Digitale Teilhabe stärken, Orientierung vor Maßnahme, Aktivierung | Berufliche Klärung, realistische Perspektiven, Gründungspotential prüfen |
| Typischer Einsatz | eTALENT, KURSWECHSEL, GRÜNDERPASS | GRÜNDERPASS, eTALENT, KURSWECHSEL |
DAS TANDEM-PRINZIP — INDIVIDUELLE BEGLEITUNG
Ein Coach für alle — Experten für die Spezialfragen.
Jeder Teilnehmende erhält einen Hauptcoach, der den gesamten Prozess verantwortet und begleitet. Zusätzlich greifen spezialisierte Experten-Coaches hinzu, wenn es nötig ist. So entsteht Kontinuität + Spezialisierung.
Hauptcoach
- Fester Ansprechpartner über den gesamten Zeitraum der Maßnahme
- Kennt die Person, ihre Ausgangslage und Ziele
- Verantwortung für Gesamtprozess
- Schnittstelle zu Jobcenter/Agentur bei Bedarf
Experten-Netzwerk bei Bedarf
Spezialist für digitale Kompetenzen?
- Experten-Coach hinzuziehen
Fragen zu Selbständigkeit & Gründung?
- Experten-Coach mit Gründungserfahrung
Marketing & Online-Präsenz?
- Marketing-Spezialist
Webentwicklung, KI, Prompting oder Programmierung?
- KI, Tech-Experte
Mehrwert für Jobcenter/Agentur:
- Klare Verantwortungsstruktur (ein Hauptcoach)
- Spezialisierte Unterstützung ohne Vermittlungschaos
- Nachverfolgbarkeit und Dokumentation
- kurze und transparente Wege
KI & DIGITALISIERUNG IN ALLEN MAßNAHMEN
Nicht KI-Hype. Praxis mit KI.
Die passende Maßnahme für jede Ausgangslage. Alle Maßnahmen sind über den AVGS flexibel einsetzbar — individualisiert, laufender Einstieg, online oder vor Ort.
KI ist kein Thema für später — sie ist Teil der Orientierung, Qualifizierung und Gründungsvorbereitung jetzt. ORANGEWERK integriert KI-Kompetenzen und digitale Tools in alle Maßnahmen, von Anfang an.
Konkrete KI-Integration in unseren AVGS-Coachings:
Kurswechsel (AVGS)
Orientierung im digitalen Zeitalter
- Wie nutze ich LinkedIn & digitale Jobportale strategisch?
- Welche digitalen Kompetenzen sind in meinem Berufsziel nötig?
- Wie baue ich eine Online-Präsenz auf?
- KI-Einsatz: Automatisierte Lebenslauf-Checks, Jobbeschreibungs-Analysen
Gründerpass (AVGS)
Geschäftsmodelle mit KI prüfen
- Wie beeinflussen KI und Automation mein Geschäftsmodell?
- Wo nutze ich KI zur Effizienzsteigerung?
- Welche digitalen Tools helfen bei Gründung & Positionierung?
- KI-Einsatz: Geschäftsmodell-Analyse, Marktpotential-Bewertung, automatisierte Businessplan-Vorlagen
eTALENT (AVGS)
Sichtbarkeit durch digitale Kompetenzen
- Welche digitalen Skills hat der/die Teilnehmende?
- Wie dokumentiere ich die online?
- Wie werde ich durch KI-gestützte Profile sichtbarer?
- KI-Einsatz: Kompetenzanalyse, Portfolio-Generierung, automatisierte Profiloptimierung
DER AKTIVIERUNGS- UND VERMITTLUNGSGUTSCHEIN (AVGS) — DAS VERBINDENDE INSTRUMENT
Flexibilität & Klarheit: Der AVGS als gemeinsame Schnittstelle.
Der AVGS ist nicht nur ein Finanzierungsinstrument — er ist der rechtliche und logische Rahmen, der es Jobcentern, Agenturen, Teilnehmenden und ORANGEWERK ermöglicht, individuell und zielgerichtet zusammenzuarbeiten. Was bedeutet das konkret?
- Gezielte Steuerung: Sie entscheiden, wer, wann und mit welcher Maßnahme einen AVGS erhält
- Individuelle Trägerauswahl: Sie wählen ORANGEWERK als Partner aus vielen Optionen
- Transparente Dokumentation: Klare Nachverfolgbarkeit und Dokumentation der Maßnahme
- Flexibler Einstieg: Laufender Einstieg — keine Wartelisten
- Sie entscheiden aktiv mit, wo sie ihren Gutschein einlösen
- Sie erhalten individualisierte Begleitung statt standardisierter Programme
- Sie werden orientiert & aktiviert — nicht nur weitergeleitet
- Der AVGS ist ein Instrument zur passgenauen Unterstützung, nicht Selbstzweck
- Wir nutzen ihn, um Klärung, Aktivierung und realistische Entscheidungsvorbereitung zu ermöglichen
- Vor weitere Schritte (Vermittlung, Qualifizierung, Gründung) steht die richtige Orientierung
