digitales coaching

für Perspektivenentwicklung und
digitale Kompetenzen

100 % AVGS-gefördert: individuell, strukturiert und auf Augenhöhe.

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und neue Formen der Zusammenarbeit verändern Berufe, Anforderungen und Entscheidungswege. Viele Menschen spüren, dass sich etwas verschiebt – wissen aber nicht genau, wie sie darauf reagieren sollen.

Das digitale Coaching für Perspektivenentwicklung und digitale Kompetenzen (eTalent) unterstützt dich dabei, Orientierung zu gewinnen, digitale Fähigkeiten aufzubauen und deinen beruflichen Weg in einer modernen Arbeitswelt bewusst und selbstbestimmt zu gestalten.

Digitalisierung bedeutet nicht nur neue Tools oder Software. Sie verändert, wie wir arbeiten, wie wir Entscheidungen treffen und wie wir uns beruflich positionieren. Klassische Berufswege greifen immer seltener, Anforderungen werden komplexer und Veränderung ist zur Normalität geworden.

Digitales Coaching - Bringt dich in allen digitalen Bereichen nach vorne

Im eTalent-Coaching (digitales Coaching) geht es nicht darum, schneller oder technischer zu werden – sondern klarer und handlungsfähig.

Digitale Kompetenzen sind mehr als reines Anwenderwissen. Im digitalen Coaching lernst du, Technologien sinnvoll einzuordnen und für deinen beruflichen Alltag zu nutzen.

Künstliche Intelligenz ist längst Teil des Arbeitsalltags – oft unbemerkt. Im Coaching geht es nicht um Techniktraining, sondern um Verständnis und Anwendung.

Mehr Sicherheit, Effizienz und Sichtbarkeit im digitalen Alltag

Digitales Coaching für Berufstätige

Sicher & effizient im digitalen Arbeitsalltag

Dieses Coaching richtet sich an Angestellte, Wiedereinsteiger und Fachkräfte, die ihre digitalen Fähigkeiten verbessern und moderner arbeiten möchten.

Digital Coaching für Selbstständige & Unternehmer

Digital sichtbar werden & effizient arbeiten

Dieses Coaching unterstützt Selbstständige, Gründer und kleine Unternehmen beim Aufbau einer professionellen digitalen Präsenz.

Inhalte in unserem digitalem Coaching

Die digitale Arbeitswelt stellt neue Anforderungen – an Kompetenzen, Orientierung und Selbstorganisation. Im digitalen Coaching eTalent geht es darum, diese Anforderungen verständlich einzuordnen und Schritt für Schritt in den eigenen Berufsalltag zu integrieren.

Die Inhalte orientieren sich nicht an starren Programmen, sondern an deiner persönlichen Situation und den Themen, die für dich aktuell relevant sind.

Digitale Grundlagen

KI & Automatisierung

Online-Präsenz

Sichtbarkeit & Marketing

Design & Content

Alle Inhalte im eTalent-Coaching werden individuell angepasst. Schwerpunkte, Tiefe und Tempo richten sich nach deiner Ausgangssituation, deinen Zielen und den Anforderungen deiner beruflichen Perspektive.

digitales coaching ist avgs gefördert

Die AVGS-Coachings von ORANGEWERK bieten eine strukturierte Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für Menschen, die ihre berufliche Situation klären möchten – ebenso für Jobcenter und Agenturen für Arbeit, die vor weiteren Schritten eine fundierte Einschätzung benötigen.

Daten für die Förderung durch das Jobcenter oder Arbeitsagenturen:

Massnahmebezeichnung: eTalent – Einzelcoaching zur Perspetktivenentwicklung und digitale Kompetenzen

Massnahmennummer: 843/35/24

Dauer: max. 40 UE / max. 10 Wochen

Start der Maßnahme: jederzeit möglich

Veranstaltungsform: Online / Präsenz

eTalent – digitales Einzelcoaching statt Standard-Digitaltraining

Einzelcoaching

Das eTalent-Angebot ist kein Kurs, kein Gruppentraining und keine Schulung von der Stange.

Es handelt sich um individuelles digitales Einzelcoaching, das sich an deiner persönlichen Situation orientiert. Das bedeutet:

Wir arbeiten nicht mit vorgegebenen Programmen, sondern mit dem, was für dich aktuell relevant ist.

Perspektivenentwicklung

Berufliche Entscheidungen entstehen nicht aus Tools, sondern aus Klarheit. Deshalb steht die Perspektivenentwicklung im Zentrum des digitalen Coachings. Gemeinsam klären wir:

Job- und Karrierecoaching werden dort integriert, wo sie sinnvoll sind – nicht als Pflichtprogramm, sondern als nächster Schritt.

Digitales Coaching für Zukunftsfähigkeit und Selbstwirksamkeit

eTalent verbindet Perspektivenentwicklung, digitale Kompetenzen und moderne Arbeitsrealitäten. Es geht nicht darum, allen Trends hinterherzulaufen, sondern deinen eigenen Weg in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu finden.

Wenn du digitale Entwicklungen verstehen, sinnvoll nutzen und in deine beruflichen Entscheidungen integrieren möchtest, bietet dir das digitale Coaching eTalent einen strukturierten und zugleich persönlichen Rahmen.

Digitales coaching deutschlandweit zertifiziert.

eTalent ist digitales Coaching, das sich an deiner persönlichen Situation orientiert. Die Verbindung aus digitalen Formaten und individueller Begleitung ermöglicht es dir, dich flexibel und gleichzeitig verbindlich mit deinen beruflichen Perspektiven und digitalen Kompetenzen auseinanderzusetzen.

Das Coaching ist bundesweit hybrid umsetzbar. eTalent findet online oder persönlich an unseren Standorten (Rosenheim, München, Traunstein, Bad Tölz) statt.

So verbinden wir digitale Flexibilität mit persönlicher Nähe und einem geschützten Rahmen für Entwicklung.

Bei ORANGEWERK geht es im digitalen Coaching nicht nur um Tools oder Technologien, sondern darum, Klarheit zu gewinnen, Zusammenhänge zu verstehen und digitale Entwicklungen sinnvoll in deinen beruflichen Weg zu integrieren.

Wenn du ein digitales Coaching suchst, das nicht abstrakt bleibt, sondern echte Entwicklung ermöglicht, findest du bei ORANGEWERK einen passenden Rahmen – digital flexibel und persönlich verankert.

Aus der Praxis für die Praxis mit unseren Experten-Coaches

Unsere digitalen Coaches verbinden fundiertes Fachwissen mit langjähriger Praxiserfahrung in den Bereichen Office, Künstliche Intelligenz, SEO, Webdesign, Online-Marketing und Grafik.

Wir arbeiten nicht mit theoretischen Schulungskonzepten – sondern mit echten Projekten, echten Websites und realen beruflichen Anforderungen. Unsere Coaches sind Agenturinhaber, Unternehmer, Angestellte in Leitungspositionen und Dozenten.

Webentwicklung & WordPress
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Content-Strategie & Online-Marketing
KI-gestützter Arbeitsorganisation
digitaler Prozessoptimierung
Grafik & Markenentwicklung

Dadurch entsteht ein Coaching, das praxisnah, verständlich und sofort umsetzbar ist.

So läuft das digitale coaching ab

Beratungsgespräch

Zu Beginn findet ein persönliches Beratungsgespräch statt.

Dabei klären wir gemeinsam:

aktuelle berufliche oder unternehmerische Situation
vorhandene digitale Kenntnisse
persönliche Ziele und Herausforderungen
gewünschte Schwerpunkte im Coaching

Zuweisung eines Hauptcoaches

Nach dem Erstgespräch wird ein persönlicher Hauptcoach zugewiesen.

Der Hauptcoach begleitet den gesamten Coachingprozess und ist die zentrale Ansprechperson. Er analysiert die Anforderungen im Detail und erstellt einen individuellen Coachingplan.

Individuelle Zusammenstellung der Experten-Coaches

Je nach Bedarf stellt der Hauptcoach ein passendes Team aus spezialisierten Experten-Coaches zusammen.

Diese unterstützen gezielt in den benötigten Bereichen, zum Beispiel:

Office & digitale Arbeitsorganisation
Künstliche Intelligenz im Arbeitsalltag
SEO & Online-Sichtbarkeit
Webdesign & Websitepflege
Grafik & Content-Erstellung
digitale Geschäftsprozesse

So erhält jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer genau die Expertise, die für die persönlichen Ziele erforderlich ist.

Praxisnahes Coaching & Umsetzung

Das Coaching erfolgt praxisorientiert und direkt an realen Aufgaben oder eigenen Projekten.

Der Fokus liegt auf nachhaltigem Lernen und sofort umsetzbaren Ergebnissen.

Zum Abschluss werden die erreichten Fortschritte gemeinsam reflektiert und nächste Schritte definiert.

Ziel ist es, dass Teilnehmende anschließend:

digitale Tools sicher nutzen können
selbstständig weiterarbeiten
Prozesse eigenständig umsetzen
langfristig digital kompetent bleiben

FAQs digitales coaching

Was ist das eTalent-Coaching (digitales Coaching) genau?

eTalent ist ein individuelles digitales Coaching, das dich dabei unterstützt, deine berufliche Perspektive zu klären und gleichzeitig digitale Kompetenzen aufzubauen. Im Mittelpunkt stehen nicht einzelne Tools oder Programme, sondern dein persönlicher Umgang mit einer sich wandelnden Arbeitswelt. Digitalisierung, neue Technologien und Künstliche Intelligenz werden verständlich eingeordnet und in einen beruflichen Kontext gebracht.
Das Coaching verbindet Orientierung, Reflexion und praxisnahe Anwendung – angepasst an deine Situation, deine Ziele und dein Tempo.

Worin unterscheidet sich digitales Coaching von klassischem Bewerbungscoaching?

Während Bewerbungscoaching vor allem auf die konkrete Umsetzung im Bewerbungsprozess ausgerichtet ist, setzt eTalent deutlich früher an. Im eTalent-Coaching geht es darum, berufliche Klarheit zu gewinnen, digitale Anforderungen zu verstehen und eigene Kompetenzen realistisch einzuordnen.
Bewerbungs- oder Karrierethemen können Teil des Coachings sein, stehen aber nicht im Mittelpunkt. Erst wenn deine Perspektive klar ist, werden Umsetzungsfragen sinnvoll integriert.

Welche digitalen Kompetenzen können im digitalem Coaching behandelt werden?

Die Inhalte orientieren sich an deinem Berufsalltag und an den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt. Dazu können unter anderem der Umgang mit digitalen Tools, Bürosoftware, Cloud-Lösungen, digitale Zusammenarbeit, Online-Präsenz, SEO-Grundlagen oder der sinnvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz gehören.
Wichtig ist dabei: Es handelt sich nicht um Schulungen oder Unterricht, sondern um Coaching. Wir klären gemeinsam, welche digitalen Kompetenzen für dich relevant sind und wie du sie sinnvoll einsetzen kannst

Geht es im digitalen Coaching auch um Künstliche Intelligenz (KI)?

Ja, Künstliche Intelligenz ist ein wichtiger Bestandteil des eTalent-Coachings. Dabei geht es nicht um technische Tiefe oder Programmierung, sondern um ein verständliches Grundverständnis.
Im Coaching schauen wir, wo KI im Berufsalltag bereits eingesetzt wird, wie sie dich bei Recherche, Strukturierung oder Vorbereitung unterstützen kann und wo ihre Grenzen liegen. Ziel ist ein reflektierter, verantwortungsvoller Umgang mit KI als Werkzeug – nicht als Ersatz für eigenes Denken.

Ist digitales Coaching eher Coaching oder Weiterbildung?

eTalent ist eindeutig Coaching, keine klassische Weiterbildung. Es gibt keine festen Lehrpläne, keinen Unterricht und keine Prüfungen. Stattdessen arbeitest du im 1:1-Setting an deinen Themen, Fragen und Herausforderungen.
Digitale Inhalte werden immer in Bezug auf deine persönliche Situation, deinen Berufsalltag und deine Perspektive betrachtet. Lernen findet durch Anwendung, Reflexion und Austausch statt – nicht durch Frontalvermittlung.

Für wen ist das digitale Coaching besonders geeignet?

eTalent richtet sich an Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten möchten und sich in der digitalen Arbeitswelt orientieren wollen. Das Coaching ist besonders hilfreich, wenn du unsicher bist, welche digitalen Kompetenzen du brauchst, wenn du dich beruflich neu ausrichten möchtest oder wenn du digitale Entwicklungen besser verstehen willst.
Auch für Wiedereinsteiger, Quereinsteiger oder Menschen in Veränderungsprozessen bietet eTalent einen geschützten Rahmen zur Klärung und Weiterentwicklung.

Kann digitales Coaching mit Job-, Karriere- oder Bewerbungscoaching kombiniert werden?

Ja, eTalent lässt sich sehr gut mit Job-, Karriere- oder Bewerbungscoaching verbinden. In vielen Fällen entsteht aus der Perspektivenentwicklung heraus der Wunsch, konkrete Schritte umzusetzen.
Ob und in welchem Umfang weitere Coachingbausteine sinnvoll sind, klären wir individuell. Ziel ist kein starres Programm, sondern ein stimmiger Entwicklungsprozess.

Viele Unternehmen nutzen ATS-Systeme, um Bewerbungen vorzusortieren. Wenn deine Bewerbung technisch nicht korrekt aufgebaut ist, kann sie aussortiert werden – selbst wenn du fachlich sehr gut passt. Eine ATS-optimierte Bewerbung erhöht deine Chancen deutlich.

Im Einzelcoaching lernst du, wie du deine Unterlagen so gestaltest, dass sie sowohl für ATS-Systeme als auch für Menschen verständlich, klar und überzeugend sind – ohne an Persönlichkeit zu verlieren.

Wird das digitales Coaching gefördert?

eTalent kann im Rahmen eines AVGS gefördert werden, sofern die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. Ob eine Förderung möglich ist und welche Schritte dafür notwendig sind, klären wir gerne im Vorfeld.
Die Maßnahme ist AZAV-zertifiziert und erfüllt die formalen Anforderungen für eine Förderung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter.

Was ist das Ziel des digitalem Coaching?

Das Ziel des eTalent-Coachings ist es, dir Orientierung, Sicherheit und Handlungsspielraum zu geben. Du sollst digitale Entwicklungen besser verstehen, deine Kompetenzen realistisch einschätzen und daraus klare nächste Schritte ableiten können.
Im Mittelpunkt steht nicht Anpassung um jeden Preis, sondern Selbstwirksamkeit und eine berufliche Perspektive, die zu dir passt.

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Du musst dich noch nicht festlegen.

Der erste Schritt ist ein kostenfreies Orientierungs- und Klärungsgespräch.

Impulse & Praxiswissen für digitales Arbeiten und Wachstum

2. ATS-Bewerbungen verstehen und verbessern – was heute wirklich hilft

18. Februar 2026

Was bei ATS-Bewerbungen wirklich hilft: Orientierung aus der Coachingpraxis und konkrete Hinweise für digitale Bewerbungsprozesse.

„Nicht jede Entscheidung braucht sofort eine Antwort. Manche brauchen zuerst Klarheit.“

Astrid Kurz

Inhaberin & Coach