PerspektivKompass® – berufliche Orientierung mit AVGS

Klarheit vor Entscheidung. Orientierung vor Maßnahme.
Der PerspektivKompass® von ORANGEWERK ist eine strukturierte Orientierungs- und Entscheidungsseite für Menschen, die ihre berufliche Situation klären möchten – sowie für Jobcenter und Agenturen für Arbeit, die vor weiteren Schritten eine fundierte Einschätzung benötigen.
Der PerspektivKompass® ist keine Maßnahme, sondern ein Orientierungsrahmen, der hilft, die passende AVGS-Maßnahme zu finden.

Warum berufliche Orientierung vor einer Maßnahme entscheidend ist

Viele berufliche Förderungen scheitern nicht an Motivation oder Fähigkeit, sondern an fehlender Klarheit:

  • berufliche Ziele sind unklar
  • Maßnahmen werden zu früh begonnen
  • Kompetenzen werden falsch eingeschätzt
  • Gründungen erfolgen ohne realistische Prüfung

Der PerspektivKompass® setzt vor der Maßnahme an und sorgt dafür, dass Förderinstrumente wie der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) sinnvoll und passgenau eingesetzt werden.

Unser Vorgehen bei ORANGEWERK

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Kennenlern- und Klärungsgespräch.
In diesem Gespräch klären wir gemeinsam:

  • wo Sie beruflich aktuell stehen
  • welche Herausforderungen bestehen
  • welche Ziele realistisch sind
  • welcher Unterstützungsbedarf vorliegt

Erst danach wird entschieden, welche AVGS-Maßnahme sinnvoll ist.
Es gibt bei ORANGEWERK:

  • keine Vorfestlegung
  • keine Modul-Logik
  • keine Standardlösungen

Für wen ist der PerspektivKompass® geeignet?

Für Teilnehmende

Der PerspektivKompass® richtet sich an Menschen, die:

  • beruflich unsicher sind oder sich neu orientieren möchten
  • arbeitssuchend (ALG I oder ALG II) sind
  • von Arbeitslosigkeit bedroht sind
  • Schwierigkeiten im Bewerbungsprozess haben
  • über Selbständigkeit nachdenken
  • Klarheit suchen, bevor sie ihren AVGS einlösen

Sie müssen Ihre Situation nicht selbst einordnen – dafür sind wir da. 

Für Jobcenter & Angenturen für Arbeit

Der PerspektivKompass® unterstützt Jobcenter und Agenturen für Arbeit bei:

  • fundierter Klärung vor Maßnahmenbeginn
  • besserer Passgenauigkeit von AVGS-Coachings
  • Feststellung und Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
  • Entscheidungsgrundlagen für Weitersteuerung (Vermittlung, Qualifizierung, Alternativen)

ORANGEWERK arbeitet ergänzend, transparent und ohne hoheitliche Aufgaben.

AVGS-Maßnahmen im PerspektivKompass®

Der PerspektivKompass® bündelt drei klar abgegrenzte AVGS-Einzelcoachings:

KURSWECHSEL (AVGS) – Bewerbungscoaching

Berufliche Orientierung & Neuentscheidung

Wenn die berufliche Richtung unklar ist.

Mehr zu Kurswechsel (AVGS)

eTALENT (AVGS)

Sichtbarkeit von Kompetenzen & Anschlussfähigkeit

Wenn Kompetenzen vorhanden sind, aber nicht verwertbar dargestellt werden.

Mehr zu eTalent (AVGS)

GRÜNDERPASS

Unternehmerische Klärung & Entscheidungsfindung

Wenn Selbständigkeit geprüft, neu ausgerichtet oder verworfen werden soll. 

Mehr zu Gründerpass (AVGS)

Welche AVGS-Maßnahme passt zu mir?

Kurswechsel (AVGS)

eTalent (AVGS)

Gründerpass (AVGS)

Orientierung und Neuentscheidung

Sichtbarkeit & Anschlussfähigkeit

Unternehmerische Klärung 

Wenn die Richtung unklar ist

Wenn Kompetenzen da sind 

wenn Gründung geprüft wird

Persönliche Klärung 

Profil- und Kompetenzklärung

Tragfähigkeitsprüfung

Häufige Fragen (FAQ)


Was ist ein AVGS?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist eine Förderung der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters, mit der Einzelcoachings zur beruflichen Orientierung, Aktivierung oder Vermittlung finanziert werden können.


Wer hat Anspruch auf einen AVGS?
Arbeitssuchende im ALG-I- oder ALG-II-Bezug sowie Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Die Entscheidung trifft die zuständige Behörde.


Muss ich mich vorab für eine Maßnahme entscheiden?
Nein. Die Auswahl erfolgt immer nach einem Klärungsgespräch.

Nächster Schritt: Orientierungsgespräch

Sie müssen sich nicht festlegen.

Der erste Schritt ist immer ein Orientierungs- und Klärungsgespräch.

ORANGEWERK – AVGS-Coaching, Perspektivenentwicklung und berufliche Orientierung.

„Nicht jede Entscheidung braucht sofort eine Antwort. Manche brauchen zuerst Klarheit.“
Astrid Kurz
Inhaberin & Coach

QUALITÄTSSIEGEL AZAV

Orangewerk ist nach der AZAV zertifiziert und damit für die Durchführung von Maßnahmen der Arbeitsförderung zugelassen. Hauptstandort ist Rosenheim.

TERMINE FÜR DEN START DEINES GRÜNDUNGSCOACHINGS

Fortlaufendes Coaching. Ein laufender Einstieg ist jederzeit möglich. Vereinbare noch heute ein kostenloses Beratungsgespräch.

DATEN FÜR DIE FÖRDERUNG DURCH JOBCENTER ODER ARBEITSAGENTUREN

Massnahmennummer: 843/48/24

Dauer: max. 60 UE / max. 12 Wochen

Veranstaltungsform:  Online / Präsenz

DEIN KONTAKT ZU ORANGEWERK

Kostenloses Beratungsgespräch

Coaching-Prozess bei Orangewerk: Vom kostenlosen Beratungsgespräch bis zum Start des Coachings

Vor Beginn des Coachings führen wir mit Dir ein kostenloses Beratungsgespräch. Wir fragen nach Deinen Zielen, Visionen und nach Deinem Unterstützungsbedarf. Auf der Basis dieser Informationen wählen wir den genau für Dich geeigneten Hauptcoach aus. Dieser begleitet Dich durch das gesamte Coaching.

Kompetenzaufbau

Kompetenzaufbau in vier Schritten: Bestandsaufnahme, Zielentwicklung, Strategieentwicklung, Reflexion

Nach dem Coaching wirst Du in der Lage sein, eigenverantwortlich und fachlich geschult den Bewerbungsprozess zu gestalten und Dich in der digitalen Welt sicherer zu bewegen.

Coach-Netzwerk

Coach-Netzwerk bei Orangewerk: Hauptcoach und Experten für individuellen Bedarf im Coaching

Dir stehen neben Deinem Hauptcoach bei Bedarf auch Experten- Coaches (wie z.B. Steuerberater, Marketingexperten, oder Webdesigner, etc.) zur Verfügung.