Der AVGS

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (kurz AVGS) ist ein wichtiger Baustein in der deutschen Arbeitsmarktpolitik. Er dient dafür, Arbeitsuchenden den Weg zurück in den Arbeitsmarkt zu erleichtern, indem es ihnen gezielte Unterstützung und Qualifizierung ermöglicht. Der AVGS wird in der Regel von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausgestellt.

Doch was genau ist ein AVGS?
Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein ermöglicht es Arbeitsuchenden, verschiedene Maßnahmen und Dienstleistungen zur beruflichen Integration in Anspruch zu nehmen. Dazu gehören beispielsweise:

1. Beratung und Coaching zur beruflichen Orientierung.
2. Qualifizierungsmaßnahmen, wie Schulungen und Weiterbildungen.
3. Unterstützung bei der Stellensuche und Vermittlung in eine Beschäftigung.
4. Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen.

Arbeitsuchende können den AVGS nutzen, um die Kosten für diese Dienstleistungen zu decken.
Der AVGS soll dazu beitragen, die Chancen arbeitsloser Menschen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und die Integration in eine Beschäftigung zu fördern.

Vorraussetzungen für einen AVGS
Die genauen Voraussetzungen für den Erhalt eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) können je nach Bundesland und regionalen Gegebenheiten in Deutschland variieren. Dennoch gibt es einige allgemeine Bedingungen und Kriterien, die in den meisten Fällen erfüllt sein müssen, um einen AVGS zu erhalten:

1. Arbeitsuchend gemeldet: Du musst arbeitsuchend gemeldet sein und bei der örtlichen Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter als suchend registriert sein.
2. Bedarf für Unterstützung und Vermittlung: Du solltest nachweisen können, dass Du Unterstützung benötigst, um deine berufliche Situation zu verbessern oder eine Beschäftigung zu finden. Dies kann durch ein Beratungsgespräch mit einem Arbeitsvermittler festgestellt werden.
3. Eignung für Maßnahmen und Dienstleistungen: Die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter muss feststellen, dass Du von bestimmten Maßnahmen oder Dienstleistungen profitieren würdest, die durch den AVGS finanziert werden. Dies kann Schulungen, Weiterbildungen, Coachings oder andere Unterstützungsleistungen umfassen.
4. Aktive Mitarbeit: Du musst aktiv an der Umsetzung der im AVGS festgelegten Maßnahmen und Dienstleistungen teilnehmen und dich bemühen, deine berufliche Situation zu verbessern.
5. Bedarfsgemeinschaft: Wenn Du in einer Bedarfsgemeinschaft lebst, solltest Du sicherstellen, dass die Bedingungen für andere Mitglieder der Gemeinschaft erfüllt sind, um den AVGS zu erhalten.
6. Zustimmung des Arbeitsvermittlers: Dein Arbeitsvermittler oder Ihre Arbeitsvermittlerin muss dem Antrag auf einen AVGS zustimmen und den Gutschein ausstellen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Voraussetzungen von Fall zu Fall unterschiedlich sein können. Daher ist es ratsam, sich direkt an die örtliche Agentur für Arbeit oder das Jobcenter zu wenden, um eine genaue Prüfung deiner individuellen Situation und die Möglichkeit des Erhalts eines AVGS zu besprechen. Dein Arbeitsvermittler kann dich bei diesem Prozess unterstützen und weitere Informationen bereitstellen.

Wie bekomme ich einen AVGS?
Um einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein zu erhalten, müssen Sie in der Regel die folgenden Schritte befolgen:

1. Arbeitsuchend melden: Wenn Du arbeitslos oder auf Jobsuche bist, musst Du dich bei der örtlichen Agentur für Arbeit oder dem zuständigen Jobcenter arbeitsuchend melden. Dort kannst Du deinen Bedarf an Unterstützung und möglichen Weiterbildungs- oder Vermittlungsbedarf besprechen.
2. Beratungsgespräch: In einem Beratungsgespräch mit einem Arbeitsvermittler wird deine individuelle Situation analysiert. Gemeinsam wird festgestellt, ob Du für den Erhalt eines AVGS in Frage kommst und welche Maßnahmen oder Unterstützung für dich sinnvoll sein könnten.
3. Gutscheinbeantragung: Wenn Du als geeignet für einen AVGS angesehen wirst, kannst Du gemeinsam mit deinem Arbeitsvermittler einen Antrag auf einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein stellen. Der Gutschein wird dann ausgestellt und enthält Informationen darüber, für welche Maßnahmen und Dienstleistungen er eingelöst werden kann.
4. Auswahl eines Dienstleisters: Mit deinem AVGS kannst Du einen Dienstleister deiner Wahl beauftragen, der für die im Gutschein festgelegten Maßnahmen und Dienstleistungen lizenziert ist. Dies kann beispielsweise ein Weiterbildungsinstitut, ein Coach oder ein Vermittlungsunternehmen sein. Du solltest den Dienstleister auswählen, der am besten zu deinen Bedürfnissen und Zielen passt.
5. Einlösung des Gutscheins: Der Dienstleister reicht den AVGS bei der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ein, um die Kosten für die erbrachten Dienstleistungen abzurechnen. Du selbst musst in der Regel keine Zahlungen vornehmen, da die Kosten direkt von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen werden.

Wo kann ich den AVGS einlösen?
Den AVGS kannst Du bei zugelassenen Dienstleistern einlösen. Diese Dienstleister bieten verschiedene Maßnahmen und Unterstützungsleistungen zur beruflichen Integration an. Zu den möglichen Dienstleistern gehören:

1. Weiterbildungsinstitute: Sie bieten Kurse, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen an, die deine beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen verbessern sollen.
2. Berufsberater und Coaches: Diese Fachleute bieten individuelle Beratung und Coaching-Dienste an, um deine beruflichen Ziele zu klären und deine Bewerbungs- und Vermittlungsfähigkeiten zu verbessern.
3. Vermittlungsagenturen: Diese Agenturen können dir bei der Suche nach einer geeigneten Arbeitsstelle unterstützen, indem sie Stellenangebote finden und dich aktiv an potenzielle Arbeitgeber vermitteln.
4. Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung: Dazu gehören unter anderem Qualifizierungsmaßnahmen, Praktika oder Trainings, die darauf abzielen, deine Chancen auf eine erfolgreiche Arbeitsvermittlung zu erhöhen.

Dein Arbeitsvermittler kann dir auch bei der Auswahl eines geeigneten Dienstleisters und bei der weiteren Abwicklung des Gutscheins behilflich sein.

Wie kann ich einen AVGS einlösen?

1. Genehmigung und Ausstellung des AVGS:
   • Stelle sicher, dass Du einen AVGS von deiner Agentur für Arbeit oder Jobcenter erhalten hast.
   • Dein Arbeitsvermittler oder Ihre Arbeitsvermittlerin wird den AVGS ausstellen, nachdem Ihr gemeinsam deine beruflichen Ziele und den Bedarf an Unterstützung besprochen habt.
2. Auswahl eines Dienstleisters:
   • Suche nach einem zugelassenen Dienstleister, der die im AVGS festgelegten Maßnahmen und Dienstleistungen anbietet. Dein Arbeitsvermittler kann möglicherweise Empfehlungen geben.
   • Stelle sicher, dass der Dienstleister über die notwendigen Qualifikationen und Erfahrungen verfügt, um dir bei deinen beruflichen Zielen zu helfen.
3. Kontakt mit dem Dienstleister:
   • Nimm Kontakt mit dem ausgewählten Dienstleister auf und informiere ihn über deinen AVGS.
   • Besprich deine beruflichen Ziele und Bedürfnisse mit dem Dienstleister, damit er die geeigneten Maßnahmen und Dienstleistungen für dich planen kann.
4. Umsetzung der Maßnahmen und Dienstleistungen:
   • Beginne mit den im AVGS festgelegten Maßnahmen und Dienstleistungen, sobald Du dich mit dem Dienstleister geeinigt hast. Dies können Weiterbildungen, Coachings, Bewerbungstrainings oder andere Unterstützungsleistungen sein.
5. Abrechnung des Gutscheins:
   • Der Dienstleister reicht den AVGS bei der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ein, um die Kosten für die erbrachten Dienstleistungen abzurechnen.
6. Dokumentation und Berichterstattung:
   • Stelle sicher, dass der Dienstleister alle erforderlichen Dokumentationen und Berichte über die erbrachten Dienstleistungen erstellt und an die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter weiterleitet.

Es ist wichtig, den AVGS innerhalb seines Gültigkeitszeitraums einzulösen und aktiv mit dem Dienstleister zusammenzuarbeiten.
Bei Fragen oder Problemen während des Prozesses kannst Du dich jederzeit an deinen Arbeitsvermittler wenden, um Unterstützung und weitere Anleitung zu erhalten.