Ab dem 1. April 2024 tritt eine wichtige Neuerung in Kraft, die die Förderung von Aus- und Weiterbildung maßgeblich vorantreibt: das Qualifizierungsgeld.
Diese innovative Leistung ist speziell dafür konzipiert, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und gleichzeitig Unternehmen bei der Sicherung von Fachkräften unter die Arme zu greifen.

Die berufliche Entwicklung ist eine Reise, die mit vielen Fragen verbunden ist.
Egal, ob Du am Anfang stehst, eine neue Richtung einschlagen möchtest oder einfach nur nach Wegen suchst, um in deiner aktuellen Position zu wachsen, es ist normal, nach Orientierung und Rat zu suchen.
Hier haben wir einige der häufigsten Fragen zur beruflichen Entwicklung, die immer wieder in unseren Coachings auftreten, zusammengestellt und bieten dir Einblicke und Tipps, wie Du deine Karriereziele erreichen kannst.

Es ist eine bekannte Tatsache: Die Jobsuche kann mit zunehmendem Alter schwieriger werden.
Viele Artikel und Ratgeber im Internet skizzieren oft ein düsteres Bild für Arbeitssuchende über 55 – von der schwierigen Jobsituation bis hin zu Herausforderungen im Umgang mit Arbeitslosigkeit und dem Neustart im Berufsleben.
Doch bei Orangewerk sehen wir in jeder Herausforderung eine Chance.

„Aufregende und herausfordernde Zeiten rufen nach neuen Strategien.“

Dieses praktische Coaching-Buch für ein Leben in Fülle und voller Zuversicht zeigt präzise und über alle Lebensbereiche hinweg, warum unser Bewusstsein der Schlüssel für Glück und Erfolg ist. Angereichert mit praktischen Coaching-Übungen, flankiert von wissenschaftlichen Erkenntnissen, die nachvollziehbar aufbereitet sind, entfaltet sich für den Leser ein neues Lebenskonzept, das ihn dabei unterstützt, sich im Hier und Jetzt zu verankern, zuversichtlich in die Zukunft zu blicken und die Vergangenheit hinter sich zu lassen. Mit anderen Worten: er wird zum Schöpfer und Gestalter seines Lebens. Und das selbstbewusst – fernab von negativen Gedanken und Gefühlen.

Der Weg in die Selbstständigkeit ist für viele ein Traum, der mit vielen Herausforderungen verbunden ist.
Neben dem Mut, den ersten Schritt zu wagen, sind finanzielle Ressourcen eine wesentliche Grundlage für einen erfolgreichen Start.
Hier kommt das Einstiegsgeld vom Jobcenter ins Spiel, ein Förderinstrument, das Arbeitslosengeld-II-Empfänger*innen den Übergang in die Selbstständigkeit erleichtern soll.

– Was ist das Einstiegsgeld?
– Wer kann das Einstiegsgeld beantragen?
– Voraussetzungen
– Wie wird das Einstiegsgeld berechnet?
– Antragsverfahren

Für viele angehende Selbständige stellt die Finanzierung der ersten Geschäftsausstattung eine erhebliche Hürde dar.
Doch was viele nicht wissen:
Das Jobcenter bietet unter bestimmten Voraussetzungen einen Investitionszuschuss an, der genau hier ansetzt.

– Was ist der Investitionszuschuss?
– Für wen ist der Zuschuss?
– Welche Investitionen werden unterstützt?
– Wie hoch ist der Zuschuss?
– Antragsverfahren und Vorraussetzungen
– Tipps für einen erfolgreichen Antrag

Im Dschungel der bürokratischen Anforderungen, die Selbständige in Deutschland zu bewältigen haben, stellt die Einkommensschätzung für Selbständige (EKS) beim Jobcenter eine der herausfordernden Stationen dar.
Die EKS ist eine essenzielle Unterlage für alle Selbständigen, die Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) – umgangssprachlich Hartz IV – beantragen oder erhalten. Der folgende Blog-Beitrag soll Licht ins Dunkel bringen und einen umfassenden Überblick über die EKS geben.

– Was ist die EKS?
– Warum ist die EKS wichtig?
– Schritt-für-Schritt durch die EKS
– Tipps für die korrekte Ausfüllung
– Workshop

In diesem Buch finden Sie die wichtigsten Instrumente der strategischen Unternehmensplanung. Übersichtlich und anhand des Management-Kreislaufs systematisch und verständlich erklärt. Die Inhalte, von der Trendanalyse über das SWOT-Konzept und dem Produktlebenszyklus bis hin zu Balanced Scorecard und der Ursachenanalyse, bieten einen idealen Einstieg und Grundlage für das Thema des strategischen Managements.

Das Buch richtet sich vor allem an Auszubildende in kaufmännischen Berufen und Teilnehmer von beruflichen Weiterbildungen (bspw. Fachwirte, Meister). Auch für die Praxis oder bei der Vorbereitung einer Existenzgründung finden Sie einen Überblick über den Einsatz der wichtigsten Instrumente und Strategien für eine erfolgreiche Unternehmensplanung.

Mit dem nahenden Frühjahr steht nicht nur die Natur vor einem Neubeginn; auch für Unternehmen in Deutschland eröffnen sich neue Horizonte.
Am 1. März 2024 tritt die zweite Stufe des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes in Kraft, die eine signifikante Neuerung mit sich bringt – die Einführung der kurzzeitigen kontingentierten Beschäftigung.
Diese Regelung erlaubt es Arbeitgebern, flexibel auf saisonale Schwankungen und Spitzenzeiten zu reagieren, indem sie kurzfristig Fachkräfte aus dem Ausland rekrutieren können.

– Ein Segen für das Saisongeschäft
– Die Praxis der Rekrutierung
– Kontingentierung als Steuerungsinstrument
– Digitalisierung der Antragsstellung

Die AZAV, kurz für die “Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung”, regelt die Zulassung von Trägern und Maßnahmen zur beruflichen Bildung im Kontext der Arbeitsförderung. Ziel der AZAV ist es, ein hohes Qualitätsniveau bei Weiterbildungsmaßnahmen sicherzustellen und somit die Chancen der Teilnehmenden auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern.

Was ist eine AZAV?
Was bringt eine AZAV?
Prozess der AZAV